创新变革再升级 长城汽车要做技术“TOP 1”
分类: 原创作品 发布时间: 2026-10-30 12:51:39 浏览: 478 次
面对全球汽车行业大变局，魏建军认为长城汽车必须进行一次“脱胎换骨”式的改变，必须完成从“中国汽车制造企业向全球化出行科技公司”的蜕变，才有更多可能在未来更加残酷的竞争中走得更远、发展得更好。
7月20日，长城汽车向全球化出行科技公司迈出了第一步。在保定哈弗技术中心，长城汽车重磅发布“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌。涵盖了汽车研发、设计、生产以及汽车生活的全产业链价值创新技术体系，代表了长城汽车的全新"造车理念"。
可以说，这三大技术品牌是长城汽车30年的核心技术积淀，更是长城汽车未来全球化发展的基础，那么，这三大技术品牌究竟是什么？我们来重点介绍。
柠 檬
“柠檬”定位为全球化高智能模块化技术平台，打造出的产品更具轻量化、高性能、高安全的精匠品质。“柠檬”平台强调车辆的性能，以及更优异的车身结构，能够使车身俯仰角减小50%，转向干扰力臂减小16%，转向精准度提升16%，车身侧向刚度增大15%，整车质心降低30mm，使车辆协调性、操控性、舒适性全面提升。
“柠檬”平台着眼于未来十年，具有超高的延展性和多样化的动力适配能力。
平台可适应从A0、A、B、C、D五种级别车型的开发，深度覆盖全球SUV、轿车、MPV三大品类市场，并原生适配高效燃油动力（ICE）、多种混合动力（混联DHT、P2、P2+P4）、纯电动（BEV）和氢燃料电池（FCEV）四种动力方案。
同时，平台致力于提升发动机热效率。预计2022年常规发动机热效率41%，混动发动机热效率超过42%，最终2025年发动机热效率51.5%；并且能够实现国6d，欧6d和SULEV20的排放标准，还能够满足未来5年的排放法规变更。
此外，匹配第二代氢燃料电池动力系统后，“柠檬”平台车型可实现1100公里的同品类全球最长续驶里程和0-100km/h 4.56秒的最强加速性能。
平台还将以用户为中心，从“乘员安全”、“行人安全”、“车辆安全”三个维度，建立“全面安全”理念。
坦 克
“坦克”定位为全球智能专业越野平台，拥有强悍动力、智能化越野模式和极致的越野能力，其动力系统采用2.0T、3.0T两款GDIT发动机和中国首款纵置9AT变速器的组合，其中3.0T功率、扭矩分别达到了260 kW和500 N·m，并实现了38%的发动机热效率，做到了同级别最优。
同时，“坦克”平台通过全面的越野配置以及可靠的硬派智能四驱系统，实现了越野性能参数的领先。接近角可达36.3°（含主动悬架增加3.3°）离去角达37.2°（含主动悬架增加3.2°）；最小离地间隙224mm，45°爬坡度100%，爬坡角度达到行业极限。转弯直径10.92m，转弯距离可以缩小2.6m，平台车辆基础涉水深度达965mm，主动悬架升降范围达120mm，为全球用户提供极致的越野体验。
“柠檬、坦克”两大平台是长城汽车整合了全球的优质资源，历时五年，研发投入超200亿元，面向全球市场的智能化、模块化车型平台。两大平台通过全球超过600万公里道路测试及76种全球道路和极限环境测试，汇聚18种全球典型环境应用分析，确保了超长里程、多环境、顶尖标准验证的全球化品质。
咖 啡 智 能
有了柠檬和坦克的技术支撑，长城汽车在生活智能化方面同样进行变革推出咖啡智能平台。涵盖智能座舱、智能驾驶和智能电子电气架构，是面向未来出行的智能系统，也是驱动长城汽车向全球化科技出行公司转型的数字引擎。
“将生活注入技术”是长城汽车咖啡智能的价值主张，结合智能化的新技术应用，深度聚焦用户心智，打造出更为智能、舒适的用车体验，为用户创造更优质的产品和出行服务。提出了“双智融合”的研发理念，从用户体验的视角将智能驾驶和智能座舱合二为一，并首次提出“交互+AI+生态”的智能化三大核心变量。未来，“咖啡智能”将率先在WEY品牌旗舰车型上搭载，未来还将陆续搭载在长城汽车全品牌、全系列车型上。
在智能驾驶领域，长城汽车将研发基于咖啡智能系统的L3级别的自动驾驶，采用可拓展架构，将在明年开始不断迭代，未来将打造L4甚至更高级别的自动驾驶。
在智能座舱领域，智能座舱以多元化移动空间、“端云一体”计算平台、跨系统开放架构形成内核。围绕人、车、路、环境，“咖啡智能”可以提供车内360度加车外360度的720度感知，借助“端云一体”超远程感知技术，让单车融入城市大交通智能中。
在电子电器架构方面，咖啡智能将赋能长城汽车3.5及4.0代全新电子电器架构，支持千兆以太网、5G、V2X等。此外，长城汽车率先实施整车功能安全和信息安全分析流程，成为首家获得中汽中心信息安全认证的车企。
创 变 未 来
作为变革浪潮中的“掌舵者”，长城汽车在成立30周年之际提出“由中国汽车企业向全球化科技出行公司”转型，并将进行“脱胎换骨”的改变，彻底的自我革命。
在发布会现场，魏建军董事长表示，长城汽车将加速组织变革，实现两个打通：一是品牌、商企、到研发的打通；二是作战单元的打通，通过流程及数字化变革，做强品牌公司管理。
为此长城汽车成立了企业数字化中心和产品数字化中心，前者对内重塑内部管理、流程、供应链研发，全面打通和串联从商品企划到产品开发的路径，为产品赋能；后者围绕用户实现“车在线、人在线、服务在线”，形成车端、厂家端和经销商端的三端融合，打通各作战单元，最终形成产品生命周期和用户生命周期双轮驱动管理，为市场赋能。
还将设立汽车行业的第一个产品经理中心、第一个用户评价中心，同时还会配备用户体验官岗位：前者负责整车智能的设计和研发，后者将在内部用更多维的视角不断向产品经理发起挑战，以此促进用户体验的持续快速迭代。
同时，长城汽车要加快机制创新，再造企业文化，升级核心价值观，将诚信责任、开放进取、科技创新、生态共赢的理念，注入长城汽车的每个组织、每个单元、每个细胞。加速人才创新，以更多元的文化、更新的理念，构成企业更优秀的基因，实现长城汽车从中国车企向全球化科技出行公司的蜕变。
结 语：
三十年来，长城汽车在董事长魏建军带领下，抓住机遇，奋力拼搏，从一个地方小企业，成长为连续四年年销百万的中国汽车领军企业，并登上了世界舞台。而处于全球汽车化变革的风口，长城汽车率先进行企业变革，更将深耕技术研发，以科技创新为驱动，打造更具全球竞争力的中国汽车品牌。长城汽车未来的三十年，值得你我期待！